近日，淮北礦業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委常委、總經(jīng)理葛春貴攜成達(dá)礦業(yè)有限公司一行11人到中能公司進行人力資源、薪酬管理等方面工作的對標(biāo)交流。該公司黨委書記、董事長黨亞明等人參加座談。
會上，黨亞明對葛春貴一行表示歡迎，并就中能公司以“556101”價值理念體系為引領(lǐng)，落地十大戰(zhàn)略目標(biāo)，讓企業(yè)安全管理提檔升級、產(chǎn)量規(guī)模翻番提質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升、技術(shù)創(chuàng)新裝備升級，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展等內(nèi)容進行了介紹。他表示，中能公司從艱難困境中不斷蛻變成長，先后破除了企業(yè)經(jīng)營管理中的發(fā)展瓶頸，通過深入推行“六精三十六閉環(huán)”精細(xì)化管理體系，科學(xué)運用“九全九雙”安全管理模式，先后兩次產(chǎn)能核增至800萬噸，榮獲國家I類中級智能化礦井、陜西省首批雙重預(yù)防機制和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系示范礦井等多項榮譽。同時，在轉(zhuǎn)型升級中固化四線管理新模式，形成新價值鏈格局，實現(xiàn)企業(yè)深度跨越。
葛春貴對中能公司企業(yè)文化方面的建設(shè)給予贊揚，認(rèn)為中能公司在短時期能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開企業(yè)文化的滋養(yǎng)。他表示，中能公司和成達(dá)礦業(yè)公司的產(chǎn)權(quán)很相似，四線管理下的中能在科技創(chuàng)新、安全管理、企業(yè)文化等方面亮點突出、成績喜人。希望通過此次深入交流、對標(biāo)學(xué)習(xí)，將中能公司好的經(jīng)驗和做法帶回去，應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展中，推動淮北礦業(yè)各項工作再上新臺階。
座談會后，對標(biāo)組一行按照業(yè)務(wù)分工，深入各部門及二級單位，深入了解相關(guān)業(yè)務(wù)開展情況。
期間，葛春貴一行到中能公司開放式企業(yè)文化展廳、中能袁大灘煤礦精細(xì)化管理展廳、翰墨書屋、安全文化展廳等參觀交流。
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