9月20日，公司第一期優(yōu)秀年輕干部“星火計劃”思創(chuàng)定制化培訓班開班。陜煤集團黨委副書記、思創(chuàng)高管院執(zhí)行院長張海泉出席開班儀式并講話，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理雷亞軍，黨委副書記、董事、工會主席張瀅，黨委委員、副總經(jīng)理謝黨虎參加會議。
會上，共同觀看了視頻《向上的力量》，相關業(yè)務部門負責人對培訓工作作出具體安排，全體人員齊誦思創(chuàng)校訓，學員代表作表態(tài)發(fā)言。
雷亞軍在致辭中對張海泉到場指導表示歡迎，向為培訓提供支持的陜煤思創(chuàng)高管院致以感謝，同時向經(jīng)層層篩選脫穎而出的30名參訓學員表示祝賀。他指出，“星火計劃”是公司深入貫徹落實黨中央關于干部隊伍建設重要指示精神、踐行陜煤集團人才強企戰(zhàn)略的關鍵舉措，寓意“星星之火，可以燎原”，旨在通過“實戰(zhàn)、實用、實效”的“三位一體”培養(yǎng)體系，破解智能化開采、成本管控等發(fā)展瓶頸，培育可堪大用、能擔重任的后備力量。他強調，年輕干部是企業(yè)發(fā)展的“生力軍”，要以“空杯心態(tài)”深耕專業(yè)、突破能力邊界、堅持知行合一，將個人成長融入企業(yè)高質量發(fā)展大局，切實把學習成果轉化為履職盡責的過硬本領。
張海泉在講話中指出，榆北煤業(yè)舉辦本次培訓班，充分體現(xiàn)出“三個負責、一個情懷”：一是對企業(yè)發(fā)展負責，立足人才是核心競爭力的認知，緊扣人才強企戰(zhàn)略謀劃培訓，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實人才根基；二是對領導班子自身負責，明晰人才培養(yǎng)是最大政績，以培育優(yōu)秀干部彰顯責任擔當、收獲事業(yè)成就感；三是對學員成長負責，通過系統(tǒng)培訓幫助學員提升能力、開闊眼界，是對學員個人發(fā)展的最大助力。他強調，人才培養(yǎng)事業(yè)需傾注赤子情懷，無論是長期堅持培育干部的實踐，還是社會力量投身教育的范例，均印證了教育投入的深遠價值，彰顯了對人才培育的高度重視。
他強調，本次培訓關鍵在于取得實效，并對參訓學員提出“三個學出來”的明確要求：一是要學出來政治覺悟，必須深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，始終把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示和黨中央決策部署上來，堅守忠誠品格，善于明辨是非、透過現(xiàn)象看本質，筑牢政治根基；二是要學出來擔當精神，聚焦專業(yè)領域精益求精，做到獨當一面；堅持深入基層調研，既要發(fā)現(xiàn)真問題、摸清真情況，更要推動問題解決、確保工作實效；注重總結反思，不流于形式，找準短板、提煉經(jīng)驗，切實提升履職效能；三是要學出來紀律意識，敬畏權力，敬畏法紀，系好廉潔自律的“第一粒扣子”，確保在職業(yè)生涯中行穩(wěn)致遠。
張瀅主持會議并要求，一要深學細悟求真知，沉心鉆研課程核心內容，主動參與交流研討，在思想碰撞中拓寬思路，將知識內化為認知、升華為素養(yǎng)；二要學以致用見成效，對照工作中的難點堵點，靈活運用所學方法破解問題，以實踐檢驗學習成果；三要嚴守紀律樹形象，恪守培訓規(guī)定，杜絕遲到早退、無故缺席，展現(xiàn)忠誠干凈擔當?shù)母刹匡L貌。
據(jù)悉，本次“星火計劃”思創(chuàng)定制化培訓班為期6個月，每月開展4天脫產(chǎn)集中學習，主要通過外聘知名院士專家學者講授的方式，以案例教學、主題班會、研討交流等形式進行。課程內容涉及哲學、經(jīng)濟、管理、法律、國學、時政、煤礦發(fā)展等7個知識模塊，公司及所屬各單位共計30名學員參加培訓。（蘇旭崗 薛起哲 王雄偉 郭強）
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