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基層動態(tài)

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2025-03

管理發(fā)力 提質(zhì)增效創(chuàng)佳績

中能公司用管理的“確定性”應對市場的“不確定性”,堅持向管理要效益,立足生產(chǎn)實際,創(chuàng)新管理機制,以管理效能提升促進企業(yè)質(zhì)效穩(wěn)步提升。協(xié)同賦能,助力銷售管理升級面對復雜的煤炭市場形勢,該公司以優(yōu)化環(huán)節(jié)管控和深化協(xié)同創(chuàng)效為核心,重點推進煤質(zhì)管理,強化成本管理,全...

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2025-03

這里不僅生產(chǎn)煤炭 更生產(chǎn)幸福

幸福是什么?對于涌鑫公司的職工來說幸福是看得見的風景更是觸得到的溫度今天,讓我們跟隨涌鑫公司職工李鋒的腳步,沉浸式體驗他在公司平凡卻幸福的一天。清晨,李鋒從溫馨的職工宿舍中醒來。宿舍內(nèi),標準床鋪、書桌、衣柜和無線網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施一應俱全?!耙郧白〉牡胤綏l件差,哪...

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2025-03

踏穩(wěn)走實“安全步”

信息化運維分公司在“智行·智安”安全文化的引領(lǐng)下,不斷推進安全教育培訓走深走實,科技強安成果落實落地,踏穩(wěn)走實安全運維每一步。考核管理“正步走” 助力安全“走得穩(wěn)”該公司以“智行·智安”安全文化為引領(lǐng),秉承“11878”安全工作思路,緊緊圍繞“六嚴”工作要求,堅持安全工...

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2025-03

中能公司:打造“硬核”人才樞紐

從“技能大師”頻現(xiàn)到“創(chuàng)新成果”批量涌現(xiàn),從“青年英才”嶄露頭角到“四化五一批”人才戰(zhàn)略全面落地,中能公司用行動詮釋了“人才是第一資源”的深刻內(nèi)涵,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了人才“引力場”。構(gòu)建人才培養(yǎng)生態(tài)中能公司始終將人才戰(zhàn)略置于企業(yè)發(fā)展的核心位置。深化“四化五一批”人才...

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2025-03

多維發(fā)力 團建賦能保安全

信息化運維分公司曹家灘智維中心團支部始終將安全運維作為青年隊伍建設(shè)的核心任務(wù),以“團建+安全”模式為抓手,推動全員安全意識提升。團建引領(lǐng)強根基 安全教育入人心一季度以來,該中心團支部聯(lián)合黨支部開展安全事故案例剖析專題學習16場,覆蓋員工200余人次。通過“事故案例...

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2025-03

智能“引擎”驅(qū)動安全升級

“兩年前,我們已成功實現(xiàn)井下‘紅綠燈’智能管控系統(tǒng)。如今,采煤工作面處處可見智能化的身影,不僅大幅提升了安全性,更顯著提高了工作效率?!眴T工們紛紛感嘆的這些變化,正是中能袁大灘煤礦持續(xù)推進智能化建設(shè)所取得的豐碩成果。繼2023年成功通過陜西省A類智能化礦井驗收后,...

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2025-03

多措并舉 助推礦井安全發(fā)展

涌鑫公司沙梁煤礦深入貫徹落實陜煤集團、榆北煤業(yè)2025年各項工作部署,系統(tǒng)安排全年各項工作,全面提升安全管理水平。警示教育強意識堅持“安全優(yōu)先”原則,將安全警示教育融入常態(tài)化管理。通過整理安全生產(chǎn)領(lǐng)域違規(guī)違紀典型案例,運用警示教育片開展場景化教學,并針對不同崗...

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2025-03

搶跑“春天里” 奮戰(zhàn)“開門紅”

人勤春來早。連日來,中能公司深入學習貫徹上級單位2025年工作會各項部署,以新思路、新舉措推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。拼謀劃 掛圖作戰(zhàn)抓落實該公司將陜煤集團、陜西煤業(yè)、榆北煤業(yè)下發(fā)的目標責任指標與公司年度重點工作深度融合,精心制定2025年度目標責任體系圖...

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2025-03

春日里的一抹“藍”

春風和煦,陽光灑滿大地,選煤分公司的廠房在春光中閃爍著光澤??諝庵袕浡嗤恋姆曳?,遠處的山巒披上了一層淡淡的綠意,春天的氣息撲面而來。在這春意盎然的季節(jié)里,“選煤人”用自己的汗水與堅守,書寫著春天的奮進故事,繪出這個季節(jié)最動人的風景?!敖裉烊蝿?wù)重,16列火車...

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2025-03

“黨建+人才培養(yǎng)” 打造復合型黨務(wù)人才“蓄水池”

信息化運維分公司巧用“黨建+人才培養(yǎng)”妙方,解鎖企業(yè)發(fā)展新活力,走出一條獨具特色的黨務(wù)人才培育之路。精準“選苗”  構(gòu)建全鏈條人才成長生態(tài)圈挖掘優(yōu)秀人才是培育的基礎(chǔ)。該公司借助年度考核、月度考核和工作調(diào)研,精準發(fā)現(xiàn)潛在人才。同時,構(gòu)建嚴格的“四維雷達”選...

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2025-03

“三連跳” 何以晉級千萬噸級礦井?

從年產(chǎn)500萬噸到600萬噸、800萬噸再到1000萬噸大關(guān),從傳統(tǒng)粗放型開采到智能化綠色礦山,從單一煤炭企業(yè)到多元發(fā)展產(chǎn)業(yè)的加速推進——中能公司成為陜煤集團首家以“三連跳”成長為千萬噸級的礦井,正式躋身全國第33對千萬噸級井工礦井。這背后,是戰(zhàn)略規(guī)劃的科學指引、安全管理的...

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2025-03

當哪吒“來到”涌鑫,朋友圈竟然是……

火遍全球的哪吒三太子最近可算玩嗨了這不,聽聞涌鑫公司藏著無數(shù)寶貝還有各種新奇玩意兒哪吒好奇心爆棚風風火火~就來了在這兒哪吒一路暢玩打卡還發(fā)了不少朋友圈想知道他的奇妙經(jīng)歷嗎趕緊跟上,和哪吒一同探秘哪吒三太子嘿!本小爺腳踩風火輪,溜達到涌鑫公司安山煤礦,可算開...

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2025-03

以“志愿紅”守護“生態(tài)綠”

3月11日,選煤分公司組織團員青年開展“綠意選煤 共筑生態(tài)家園”主題植樹活動。?春潮涌動催人進,植樹添綠正當時。下午5時許,曹家灘選煤中心智能裝車站觀景平臺上團旗飄揚,來自各個崗位的青年志愿者們,手持鐵鍬、水桶,奔赴廠區(qū)西門外綠化區(qū)。這片約2000平方米的土地、100余...

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2025-03

精準量才育英才 鍛造發(fā)展新動能

信息化運維分公司以員工素質(zhì)提升為抓手,創(chuàng)新構(gòu)建“導師帶徒、名師講堂、實訓操練”三位一體人才培養(yǎng)體系,著力打造學習型、知識型、創(chuàng)新型人才隊伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。分層定制:為青年人才成長鋪路搭橋針對青年員工技術(shù)基礎(chǔ)薄弱、關(guān)鍵崗位人才數(shù)量少的現(xiàn)狀,該...

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2025-03

千萬噸級礦井建設(shè)的“智”勝之道

中能袁大灘煤礦憑借智能化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新與精細化管理的“三駕馬車”并駕齊驅(qū),實現(xiàn)了從傳統(tǒng)生產(chǎn)模式到現(xiàn)代化千萬噸級智能化礦井的華麗轉(zhuǎn)身。以“智”為擎 重塑生產(chǎn)模式錨定“千萬噸級智能化礦井”目標,構(gòu)建了覆蓋采掘、運輸、通風等全流程的智能化綜合管控平臺,依托萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)...