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2025-09
巧思破解堵煤“難題”
近日，選煤分公司小保當(dāng)選煤中心依托吳恒勞模創(chuàng)新工作室，經(jīng)職工集體攻關(guān)推出的電極式堵煤保護(hù)裝置正式投用。這一“創(chuàng)新成果”不僅徹底破解長期困擾生產(chǎn)的堵煤難題，更帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益。長期以來，選煤分公司積極貫徹落實(shí)“四種經(jīng)營理念”，將技術(shù)革新扎根生產(chǎn)一線，引導(dǎo)基層職...
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2025-09
榆神電力公司開展有限空間作業(yè)事故應(yīng)急演練
為全面加強(qiáng)公司有限空間作業(yè)安全風(fēng)險管控水平，提升職工應(yīng)急處置和救援能力。9月19日，榆神電力公司組織開展有限空間作業(yè)事故應(yīng)急演練。本次演練嚴(yán)格秉持“安全第一、貼近實(shí)戰(zhàn)”原則，全過程遵循“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”規(guī)范，事故模擬巡查小保當(dāng)110kV變電站門口地下管道井電...
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2025-09
手藝變授藝 匠心傳幫帶
“隔爆結(jié)合面螺栓太長，超出3扣，屬于不完好，未上滿扣則屬于失爆……”在涌鑫安山煤礦掘進(jìn)二隊(duì)的班前會上，電工班長指著大屏幕上的井下電氣設(shè)備失爆完好標(biāo)準(zhǔn)，向在場職工細(xì)致講解著專業(yè)知識。這樣將技能教學(xué)融入日常班前會的場景，正是該隊(duì)今年下半年推進(jìn)“新老結(jié)對，技能幫帶”活...
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2025-09
充電樁啟用 為幸?！袄m(xù)航”
“滴！掃碼成功，開始充電?！甭毠ね魩煾凳炀毜赜檬謾C(jī)掃描充電樁上的二維碼，伴隨著清脆的提示音，充電樁成功啟動。近日，中能公司停車場內(nèi)嶄新的20臺充電樁正式投入使用。掃碼、充電、查看進(jìn)度……一系列便捷操作讓職工們告別了“充電焦慮”，也為職工們的生活帶來了極大便利。隨...
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2025-09
擰緊協(xié)同“一股繩” 激活發(fā)展“新動能”
面對“高效內(nèi)部協(xié)同”這一關(guān)鍵命題，涌鑫公司積極探索，通過思想革新打破固有壁壘、流程優(yōu)化暢通運(yùn)行脈絡(luò)、技術(shù)創(chuàng)新賦能生產(chǎn)，將協(xié)同的強(qiáng)大合力轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力與堅不可摧的安全屏障，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。凝聚共識 沖破思想藩籬“高效內(nèi)部協(xié)同”并非簡單...
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2025-09
【落實(shí)“四種經(jīng)營理念”見行動】一根電纜的“自述”
我，是一根長500米的高壓電纜，外皮裹著耐磨的黑色橡膠，芯線是锃亮的銅絲。兩年前，我還帶著出廠時的嶄新光澤，在中能袁大灘煤礦井下11207綜采工作面“就業(yè)”，負(fù)責(zé)給采煤機(jī)輸送動力。那時的我，每天聽著機(jī)器的轟鳴，看著礦工師傅們穿梭的身影，以為自己會在這個崗位上一直工...
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2025-09
人才“引擎”全速轉(zhuǎn) 賦能高質(zhì)量發(fā)展
選煤分公司將人才培養(yǎng)作為強(qiáng)基固本的關(guān)鍵抓手，通過構(gòu)建“選育用管”全鏈條機(jī)制、搭建全方位成長平臺，讓人才活力全面迸發(fā)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動能。實(shí)戰(zhàn)建強(qiáng)年輕干部梯隊(duì)堅持“實(shí)踐出真知、一線育人才”，打破論資排輩壁壘，以實(shí)戰(zhàn)賽場檢驗(yàn)干部成色。通過公開競聘...
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2025-09
智破困局 創(chuàng)新蝶變
涌鑫公司聚焦生產(chǎn)過程中的核心難題，圍繞淺埋煤層過溝開采災(zāi)害防治、采掘工作面粉塵治理、超長智能化綜采工作面建設(shè)三大關(guān)鍵領(lǐng)域開展系統(tǒng)性技術(shù)攻關(guān)，以創(chuàng)新突破發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)了資源高效開發(fā)與經(jīng)濟(jì)效益的“雙提升”。潰水之困 “一溝一策”定乾坤溝道下采煤，最大的風(fēng)險來...
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2025-09
智創(chuàng)+ 構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新范式
中能公司以科技創(chuàng)新為引擎，以管理革新為抓手，從井下智能化綜采設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)到地面數(shù)字孿生系統(tǒng)的精準(zhǔn)監(jiān)控，從安全生產(chǎn)治本攻堅的扎實(shí)推進(jìn)到經(jīng)營效益的穩(wěn)步增長，持續(xù)構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新范式，書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。智慧賦能 增幅超20% 單日進(jìn)尺破41米智能升級為生產(chǎn)提...
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2025-09
敬每一個勇敢出發(fā)的自己
我想離開浪浪山，出去闖闖。近來，電影《浪浪山小妖怪》刷屏了朋友圈。片中那些即便跌跌撞撞、滿身狼狽，卻始終沒停下向前奔跑的小妖怪，像極了在平凡崗位上默默堅守的我們——沒有自帶光環(huán)的“主角命”，卻憑著一股不服輸?shù)捻g勁，以自己的方式，一筆一畫書寫著屬于電力人的熱血...
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2025-09
贊！這一黨支部獲評省國資委2025年度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“示范黨支部”
近日，陜西省國資委黨委印發(fā)《關(guān)于命名2025年度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部的通報》，涌鑫公司安山煤礦綜采隊(duì)黨支部獲評省國資委2025年度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“示范黨支部”。以學(xué)習(xí)強(qiáng)基 以人才聚力該支部堅持把政治建設(shè)放在首位，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”，創(chuàng)新構(gòu)建“支部集中...
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2025-09
“薪”動能激活企業(yè)發(fā)展一池春水
選煤分公司創(chuàng)新建立管理層與車間績效掛鉤、車間與班組競賽聯(lián)動機(jī)制，配套系統(tǒng)化培訓(xùn)，構(gòu)建“階梯考核+四比四爭+注安培訓(xùn)”三位一體新格局，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)考核、多層激勵與持續(xù)賦能，全面促進(jìn)企業(yè)管理與員工素質(zhì)雙提升。階梯考核 讓績效激勵直抵一線推行“階梯式績效獎懲”機(jī)制，...
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2025-09
鉚足干勁拉滿“奮斗值”
采煤機(jī)滾筒高速運(yùn)轉(zhuǎn)，將“烏金”源源不斷輸送而出；掘錨一體機(jī)在霧化降塵系統(tǒng)護(hù)航下，向著煤層深處穩(wěn)步掘進(jìn)；機(jī)修車間內(nèi)焊花四濺，焊槍嗡鳴與扳手敲擊聲交織成“奮斗樂章”……雖已入秋，但涌鑫公司井上井下同樣“熱度”不減，處處涌動著攻堅克難、全力沖刺的奮斗熱潮。筑牢安全防線...
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2025-09
以思維謀突破 用協(xié)同促提升
中能公司突破傳統(tǒng)管理模式，從主動服務(wù)、協(xié)同合作、自主筑基三方面精準(zhǔn)發(fā)力，以管理升級推動礦井管理、技術(shù)、效益再邁新階?！霸O(shè)備保障”助管控袁大灘煤礦主動作為，針對井下智能化設(shè)備增多、檢修時間壓縮的實(shí)際挑戰(zhàn)，該礦主動作為，組建“智能設(shè)備保障班”，搭建“線上+線下” 雙...
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